728x90 반응형 일관성1 직장, 회사 내에서 부조리 어떻게 해야하나요? 직장 내에서 회사 복지 규율을 상사의 생각대로 해석하고 평가하는 문제는 불공정성과 투명성 부족의 문제로 이어질 수 있습니다. 이는 직원들의 사기 저하와 불신을 초래할 수 있으며, 조직 전체의 생산성에도 영향을 미칠 수 있습니다. 이 문제를 해결하기 위해 몇 가지 전략을 고려할 수 있습니다.1. 명확한 규정 문서화 및 공유복지 규율을 문서화하여 누구나 접근 가능하도록 하고, 이를 회사의 공식 채널을 통해 공유하는 것이 중요합니다. 직원들은 규율을 명확하게 이해할 수 있어야 하며, 상사의 해석에 의존하지 않고 스스로 규정을 해석할 수 있도록 해야 합니다. 규정은 직관적이고 간결해야 하며, 각 조항이 왜 존재하는지에 대한 설명이 포함되면 더욱 좋습니다.해결 방법:사내 포털이나 메뉴얼을 통해 규정을 공유하고, .. 2024. 9. 28. 이전 1 다음 728x90 반응형
